Проект отдела персонала TecForce с Центром Занятости Санкт-Петербурга

В отдел персонала TecForce Центр занятости с инициативой, которую мы оценили и поддержали!

Запрос — определить будущие направления профессиональной деятельности для учащихся 9-10 классов. Задача была не только помочь школьникам определить свой жизненный путь, но и узнать самим: какие интересы и предпочтения сейчас у подростков, как они смотрят на нашу специализацию и до конца ли понимают, чем мы занимаемся. Несколько живых примеров о наших проектах в разработке приятно удивили их!

Мы рассказали о компании и предложили пройти тест, чтобы узнать свой тип личности. Кто-то был удивлен, кто-то доволен, а некоторые возмущены! Мы ответили на возникшие вопросы и раскрыли ребят с новой для них стороны.

Мы проводили тестирование для инженерного класса, но в век информационных технологий, искусственного интеллекта и популярности гаджетов, молодым людям все равно важно сохранять живое общение и не забывать о творчестве. Очень здорово, что будущие инженеры не прочь заняться рисованием, активно участвовать в диалоге и посмеяться.

Мы не только получили обратную связь о практической пользе нашего теста, но и взяли вектор на развитие в тестировании взрослых и детей, как HR-команда с глубокой экспертизой и большим опытом.

Надеемся, что и в будущем мы сможем помогать осуществлять социальные программы для развития молодежи и будем полезны!